Directrices en el lugar de trabajo para los primeros respondedores a la luz de desastres recientes

El 14 de septiembre, el huracán Florence llegó a las Carolinas, trayendo consigo varias tormentas de lluvia. El huracán Florence arrojó siete pulgadas de lluvia durante la noche y provocó alrededor de ocho billones de galones de lluvia en Carolina del Norte y del Sur. A su paso, quedaron más de 17 mil millones de dólares en daños a infraestructuras, hogares y negocios.

Carolina del Norte y Carolina del Sur no fueron los únicos estados afectados por desastres naturales el año pasado. El estado de California experimentó terribles incendios forestales, que arrasaron cerca de 2 millones de acres de bosques y hogares. El daño fue tan extremo que el Departamento de Bomberos de California marcó 2018 como la peor temporada de incendios jamás registrada. Los incendios forestales arrasaron pueblos enteros y mataron a 86 personas. El costo de los incendios forestales para las compañías de seguros se estima en 10 mil millones de dólares.

Los Estados Unidos de América han sufrido una serie de desastres naturales durante el año pasado. Estos cambios climáticos extremos afectarán el desempeño económico del país. Muchos empleados del sector privado han quedado fuera de servicio debido a desastres naturales. Por ejemplo, las personas que resultaron heridas durante los incendios tendrán muchas más dificultades para recuperarse debido al hecho de que tendrán que reconstruir sus vidas desde cero.

Los socorristas también están arriesgando sus vidas para ayudar a quienes se han visto afectados por estas calamidades. Los agentes de policía, policías estatales, agentes de patrulla de carreteras, bomberos, paramédicos y técnicos de emergencias médicas deben saber a qué tienen derecho cuando se encuentran fuera de servicio mientras están en el trabajo. Si es un socorrista, estas son algunas de las cosas que debe tener en cuenta cuando se trata de su salud y seguridad en el trabajo .

Lo que debe saber sobre sus derechos como socorrista

En primer lugar, la ley clasifica a los primeros en responder como parte de lo que constituye la fuerza laboral. Esto significa que están sujetos a muchos de los derechos de los que disfrutan otros trabajadores. Hay muchas otras pautas y políticas que brindan un entorno de trabajo más positivo para los socorristas, pero las dos siguientes son las más importantes.

Compensación laboral

Los socorristas tienen derecho a recibir una compensación cuando se lesionan en su línea de trabajo. La Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte garantiza que los trabajadores que se lesionen mientras realizan sus funciones como socorristas recibirán una compensación justa y no necesitan acudir a los tribunales para hacerlo. El mismo acto también permite que el tiempo de procesamiento de tales reclamaciones sea mucho más rápido.

Pago por tiempo extra

Los socorristas también tienen derecho al pago de horas extraordinarias. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos hizo enmiendas a sus leyes federales de horas extra en 2004, que eliminó las exenciones de horas extra para el personal en respuesta a emergencias. Anteriormente, los socorristas formaban parte de los empleados exentos que no podían recibir el pago de horas extra sin importar cuántas horas trabajaran en un día o una semana.

Qué puede hacer si se violan sus derechos como socorrista

Ser un socorrista significa que estarás constantemente en medio de la batalla tratando de ayudar a quienes se ven atrapados en desastres naturales.

En el caso de que sienta que se están violando sus derechos como personal de primera respuesta, es mejor escalarlo a través de los canales adecuados. Buscar asesoría legal también es una acción preventiva que puede tomar para ayudarlo a determinar cuál podría ser su plan.

Salir de la versión móvil