¿Sabe qué hacer si alguien se lesiona en su lugar de trabajo? Puede pensar que se encuentra en el entorno más seguro del mundo. Quizás se encuentre en un espacio de oficina muy controlado. O tal vez esté trabajando en algún lugar en el que sienta que no hay ningún riesgo. ¡Pero siempre existe un riesgo ! Y siempre hay accidentes. Por eso debe estar preparado en caso de que alguien resulte herido.
Hay varias opciones a considerar. En primer lugar, si tienes alguna formación, haz algunos primeros auxilios básicos. Esto puede significar la diferencia entre una lesión pequeña y una grande. En segundo lugar, llame a un abogado si es necesario. Particularmente cuando se trata de lesiones en el lugar de trabajo, es posible que la ley deba involucrarse si tiene que seguir algún caso judicial.
En tercer lugar, debe reunir pruebas sobre el incidente. Tome fotografías o videos de los alrededores y hable con todos los que estaban cerca. Si es posible, cuando alguien resulte lesionado, haga todo lo posible para determinar quién es responsable también; su decisión sobre qué pruebas juntas puede marcar la diferencia más adelante.
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Primeros auxilios
Después de una lesión, si conoce los primeros auxilios básicos , debe usar sus conocimientos en beneficio de todos los que lo rodean. Esto podría ser tan simple como asegurarse de limpiar una herida, ponerle un desinfectante y luego colocarle un vendaje. En casos más extremos, el conocimiento avanzado de primeros auxilios puede resultar útil. En la mayoría de los lugares de trabajo, hay un botiquín de primeros auxilios disponible: asegúrese de saber dónde está para poder manejar una situación de lesión en el trabajo rápidamente y con el menor estrés y confusión posible.
Reunir evidencias
Siempre que haya un accidente o incidente, siempre debe reunir pruebas. Recopilar pruebas en la escena del problema significa que puede tomar fotografías y videos y hablar con las personas cercanas, además de obtener su información. Al hacer esto rápidamente, se asegura de que si hay alguien o algo responsable, haya marcas de tiempo, notificaciones y pruebas sólidas que se puedan presentar en la corte más adelante. Idealmente, su empleador querrá saber tanto como sea posible sobre los eventos circundantes de una lesión, por lo que apreciarán su atención a los detalles en este momento.
Determinar responsabilidad
Puede resultar muy difícil determinar la responsabilidad que implica un accidente en el lugar de trabajo. Ésa es una de las razones por las que los abogados deberían participar. Pero si puede, intente averiguar dónde podría estar la responsabilidad en un incidente en el trabajo para que la verdad salga a la luz . Incluso si no es su trabajo o su obligación hacer esto, ser responsable en estas situaciones es esencial. Especialmente si se considera que una situación es completamente accidental, la idea de responsabilidad se vuelve aún más confusa. ¿Fue negligencia por parte de alguien que se suponía que debía mantener algo? ¿Ocurrió un accidente debido a algún fenómeno natural? Todas estas son preguntas importantes para determinar quién o qué tuvo la culpa.
Llamar a un abogado
Especialmente cuando se trata de lugares de trabajo, es posible que el sistema legal deba involucrarse por varias razones regulatorias. Debido a esto, no es mala idea contactar a un abogado de lesiones personales de inmediato. La empresa involucrada puede tener uno ya configurado, o puede que tenga que tomar una decisión individualizada según el contexto y las circunstancias. Sin embargo, no todos los abogados son iguales. Es posible que algunos abogados de lesiones personales no acepten su caso . Asegúrese de que haya suficientes motivos para entablar una acción legal. Una llamada de consulta rápida puede ser todo lo que necesita para decidir la acción apropiada.
