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domingo, septiembre 19, 2021

Gastar dinero para ganar dinero: diferencias entre subcontratación y deslocalización



Alrededor del 68% de las empresas estadounidenses están subcontratando actualmente parte de su fuerza laboral. Conocer la subcontratación frente a la deslocalización le ayuda a decidir qué opción le conviene. Como la mayoría de las empresas utilizan tanto la onshoring como la deslocalización, es posible que usted decida que esto también funciona para su negocio.

Según WSJ, el 42% de los encuestados de una encuesta de ejecutivos de 2019 afirmó que se sentían optimistas sobre la economía nacional. Aún así, los dueños de negocios están considerando subcontratar o deslocalizar parte de su trabajo, y en 2020 el panorama económico local y global ha cambiado. Por lo tanto, obtener los mejores recursos para su inversión es un buen negocio.

Ha trabajado duro en su empresa y merece tomar decisiones comerciales informadas que beneficien a su empresa.

Independientemente de dónde opere su empresa, utilizará recursos globales. Por ejemplo, es posible que esté utilizando un software de contabilidad basado en la nube que se le proporcionó como modelo SAAS (software como servicio), y el propietario del software se encuentra en otro país. Por lo tanto, es una práctica estándar utilizar lo mejor de todas las instalaciones disponibles, independientemente de dónde se encuentren.

Otro ejemplo del uso de servicios offshore es que su sitio web podría estar alojado en una empresa de alojamiento ubicada en un país y hemisferio diferente. Por lo tanto, puede dar un paso más y ver cómo podría decidir utilizar la subcontratación y la deslocalización para su negocio, comenzando por la comparación de los dos servicios.

Esto es lo que debe saber sobre la subcontratación de procesos frente a la deslocalización.

Subcontratación (BPO)

BPO significa subcontratación de procesos comerciales. Es cuando una empresa subcontrata a un proveedor externo para operaciones de trabajo específicas.

La subcontratación no es específica de una ubicación. Todo lo que requiere es contratar a un proveedor externo para realizar algún tipo de trabajo. Eso significa que las empresas subcontratan tanto dentro de su país como en el extranjero.

Beneficios de la subcontratación frente a aspectos negativos

En comparación con la contratación de personal interno, la subcontratación a una empresa ahorra dinero. También ayuda a las empresas a aprovechar las habilidades especializadas que ofrecen otros países.

Al subcontratar su proceso , está aprovechando otros beneficios, incluida la flexibilidad y menos inversiones. Obtenga más información sobre estos beneficios consultando el enlace.



Advertencia: contratar a un tercero significa que tiene menos control sobre los resultados del trabajo. Es más probable que ocurran errores de comunicación, lo que interfiere con el trabajo.

Deslocalización

La deslocalización consiste en completar el trabajo en un país diferente. Las empresas hacen esto para aprovechar las ventajas de costos asociadas con la economía de otro país.

Los dueños de negocios contratan personas en otros países para trabajar en el extranjero. Las personas que ocupan puestos en el extranjero todavía están en la nómina de la empresa. No hay un tercero involucrado.

Beneficios de la deslocalización frente a aspectos negativos

Los beneficios de la deslocalización incluyen tener acceso a grupos de talentos profesionales en el extranjero. Esto incluye todo, desde servicios de TI y contabilidad hasta operadores de centros de llamadas.

La deslocalización también ahorra dinero al asignar mejor los costos laborales. También le da a la empresa más control sobre la calidad del trabajo.

No obstante, la deslocalización es controvertida porque muchas personas la ven como una explotación. También acusan a la deslocalización de enviar trabajos al extranjero a expensas del mercado interno.

Contratación en el extranjero

La subcontratación offshore es el trabajo realizado por un tercero ubicado en otro país. Evite confundirse, ya que muchos trabajos subcontratados también son extraterritoriales. Esto ayuda a las empresas a aprovechar los beneficios de la subcontratación y la deslocalización.

Cuando subcontrata un trabajo en el extranjero, ahorra dinero y tiempo que dedicaría a los trabajadores domésticos. Por eso muchos lo piensan mal.



Subcontratación frente a deslocalización: ¿cuál elegirá?

Las empresas subcontratan alrededor de 300.000 puestos cada año . La subcontratación frente a la deslocalización es una decisión difícil, pero vale la pena el esfuerzo.

Alrededor del 59% de las empresas utilizan la subcontratación para reducir sus gastos. La deslocalización también le permitirá ahorrar dinero si juega bien sus cartas. De cualquier manera, el punto de partida es hacer su tarea, ya que está seguro de identificar en qué parte del negocio puede ahorrar mucho dinero.

Entonces, ¿qué te detiene? Es hora de informarse, y puede comenzar a leer más artículos sobre cualquier tema relacionado con la creación y el funcionamiento de una empresa .





José Emmanuelhttps://www.masideasdenegocio.com/
La perseverancia es la mejor idea para emprender un negocio.

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