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Profesores Adjuntos en la Economía de Gig

Cuando pensamos en los profesores, la mayoría de nosotros nos imaginamos a profesionales de mediana edad, vestidos de tweed, con permanencia en el cargo, pero la realidad del profesorado universitario es un poco diferente. Los profesores adjuntos representan casi la mitad de los puestos de enseñanza universitaria en Estados Unidos, según datos del Departamento de Educación de Estados Unidos. Estos educadores trabajan a tiempo parcial, generalmente bajo un contrato por semestre o año escolar. Al igual que un profesor a tiempo completo, dan conferencias, planifican lecciones, dan exámenes y apoyan a sus estudiantes.

Aunque las responsabilidades son similares, convertirse en un miembro adjunto de la facultad es muy diferente a un profesor de tiempo completo. Esto es lo que necesitas saber. 

Calificaciones

Calificar para un puesto de profesor adjunto suele depender de las preferencias de la propia institución. En general, necesitarás una maestría y algunos años de experiencia docente, aunque la experiencia profesional puede ser aceptable, especialmente si eres un experto en tu campo. Por ejemplo, la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill, regularmente recluta profesores adjuntos para su departamento de Educación, supervisando a estudiantes de maestría y doctorado en el camino hacia el liderazgo educativo.

Aunque se requiere que sus profesores adjuntos tengan una formación similar en administración o consejería, no hay mención de un requisito de título.

De manera similar, un profesor adjunto que enseña Diseño Mecánico en el Instituto de Tecnología de Lake Washington necesita una licenciatura y cinco años de experiencia laboral para calificar para el puesto.

La moraleja: No dejes que la falta de una maestría te disuada. Considere sus fortalezas académicas y sus calificaciones profesionales al buscar puestos adjuntos.

Programación y horas semanales

Quizás el aspecto más atractivo del empleo complementario sea la flexibilidad. Los instructores que están ocupados persiguiendo otro objetivo, ya sea terminar un doctorado, criar niños pequeños o dirigir una empresa, por lo general no tienen la capacidad de aceptar un trabajo de tiempo completo. ¿Recuerdas esa posición de Diseño Mecánico? Las clases se reúnen de 7 a.m. a 11:50 a.m., de lunes a jueves, lo cual puede ser atractivo para un padre que se queda en casa y que tiene habilidades relevantes, pero tiempo limitado para trabajar. Al entrevistarse para un puesto, pregunte si puede elegir qué horas de la sección desea cubrir y si puede establecer su propio horario de oficina.

Dada la naturaleza del trabajo, es probable que reciba algún margen de maniobra.

A pesar de la flexibilidad a tiempo parcial, tenga en cuenta que no todo el mundo está encantado con las horas requeridas de los profesores adjuntos, y es prudente preguntar sobre lo que se espera de usted antes de inscribirse. Un ejemplo perfecto es el Durham Tech community college de Carolina del Norte. Típicamente, requieren que un profesor adjunto adopte “el 75 por ciento de lo que es una carga típica de tiempo completo en cada unidad de instrucción (fuera de las tareas adicionales tales como asesoramiento estudiantil, desarrollo del plan de estudios y asignaciones de comités)”. En este caso, las horas a tiempo parcial no son exactamente a tiempo parcial, y es una buena idea establecer sus horas por escrito.

Salario promedio

El grupo de educadores adjuntos está creciendo por una razón importante: los recortes presupuestarios. Los profesores de titularidad ganan más que los profesores adjuntos, lo que lleva a algunas universidades a aumentar su personal a tiempo parcial con el fin de ahorrar dinero. Aún así, el salario promedio de un profesor adjunto varía drásticamente según la institución (es decir, los instructores universitarios de cuatro años generalmente ganan más que los profesores de los colegios comunitarios), la ubicación, la disciplina y su experiencia personal. Una encuesta de Glassdoor reportó un promedio nacional de $42,451 en compensación por año, pero señaló que el rango puede ser tan bajo como $19,000 y tan alto como $101,000 por año.

Usted puede esperar que se le pague por curso o por hora, y dependiendo de las horas que se le exija trabajar, es importante que entienda las limitaciones financieras del puesto a medida que lo solicite. Un buen lugar para empezar es la Nueva Mayoría de Profesores, un grupo que ayuda a los instructores no titulares a abordar los problemas que enfrentan, incluyendo las discrepancias salariales.

Dónde encontrar posiciones abiertas

No tendrá que ir muy lejos para encontrar puestos adjuntos abiertos. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) predice un 15 por ciento de crecimiento laboral entre 2016 y 2026, mucho más alto que el promedio nacional para todas las carreras. Una simple búsqueda en Indeed.com de “profesor adjunto” arrojó resultados de colegios comunitarios y universidades de cuatro años que buscaban instructores en todos los campos, desde el alemán y la historia hasta la educación de la primera infancia y las matemáticas. Una búsqueda similar utilizando Glassdoor arrojó casi 14.000 posiciones abiertas.

Se espera que ciertos campos crezcan más que otros, lo que significa una mayor necesidad de instructores universitarios. Un informe de datos de BLS citó el mayor crecimiento para los maestros en estas disciplinas hasta 2026 (vea el informe completo aquí):

  • Especialidades de salud (26 por ciento)
  • Enfermería (24 por ciento)
  • Negocio (18 por ciento)
  • Ingeniería (15 por ciento)

El resultado final

Convertirse en profesor adjunto puede ser un trabajo decente, pero asegúrese de hacer un balance de su valor y disponibilidad antes de inscribirse. No todas las posiciones de enseñanza son iguales.

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