¿Sabías que uno de los errores más comunes en el diseño de oficinas es elegir los colores incorrectos?
Sí, cuando se trata de diseño de oficinas, existe un color incorrecto para usar. No puedes simplemente enyesar tu color favorito y esperar que a todos los demás les guste.
La combinación de colores de su oficina no dependerá únicamente de sus preferencias y de lo que se vea bien. En la psicología del color , los colores son un factor enorme que influye en el estado de ánimo y la energía de una persona. Su elección de esquemas de colores de oficina afectará la productividad, las emociones y más de su empleado.
Si tiene dificultades para usar los mejores colores de oficina, considere lo siguiente:
Índice de Negocio
1. Tonos de azul
El azul es un color fresco que crea sentimientos de serenidad en una oficina. También crea paz, tranquilidad y orden.
Las empresas pueden usar colores de pintura de oficina azul para proyectar también estabilidad y confiabilidad. Es ideal para aumentar la productividad manteniendo un aspecto profesional. También ayuda a impulsar la creatividad de sus empleados.
La mayoría de los tonos de azul deberían funcionar, según el tipo de estado de ánimo que desee crear. El azul claro crea sensaciones ligeras que pueden ayudar a los empleados a sentirse aireados y tranquilos. Esto podría funcionar en oficinas con espacios pequeños y estrechos.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que el azul también puede sentirse helado y frío. Puede que no sea apropiado para lugares con climas más fríos, especialmente cuando la gente quiere refugiarse del frío exterior.
Los tonos fuertes de azul también pueden evocar emociones más fuertes. Esto tiene sentido, ya que si bien los cielos y los océanos pueden calmarse, también pueden entrar en un ataque de ira durante las tormentas. Elija el tono correcto si desea utilizar el azul como color base para su oficina.
2. Blanco y negro
El negro irradia sofisticación y elegancia, mientras que vemos el blanco como puro y limpio. Juntos, estos colores evocarán fuertes sentimientos en sus empleados y visitantes.
Estos colores pueden hacer que sus empleados se sientan poderosos, razón por la cual la gente usa trajes negros para verse importantes y por qué hay eventos de gala. También irradia clase, un factor importante para la imagen de su empresa.
Otra gran ventaja de esta combinación es que es clásica y versátil. Si bien funciona mejor para entornos modernos, aún puede lograr un estilo diferente de decoración de oficina si lo desea. Puede hacerlo formal o acogedor, por lo que también es una excelente opción para los colores de las paredes de la oficina en casa.
Puede hacer que una pieza de acento resalte para que pueda atraer la atención de los empleados y visitantes hacia donde los desee. Con estos colores, también puedes ser minimalista. No necesitará tanta decoración en su oficina, ya que el blanco y negro ya pueden crear un fuerte impacto.
3. Tonos de verde
El verde representa la naturaleza, creando sentimientos asociados con la naturaleza. Estos son tranquilidad, calma, renovación y vida.
Esta es una gran opción para oficinas con pocas oportunidades de crear un espacio para algunos greens. Si la oficina no tiene suficiente iluminación natural, también es una excelente manera de traer una sensación de aire libre a la oficina.
La gente también asocia el verde con la buena salud, por lo que es excelente si desea que los visitantes de su oficina tengan una sensación de curación. No solo eso, sino que también puede tener efectos curativos reales debido a la psicología. Si sus empleados se sienten revitalizados, es probable que su cuerpo también los siga.
Si elige un tono verde intenso, también puede exudar vibraciones enérgicas. Puede ayudar a que sus empleados se sientan más motivados para trabajar. Sin embargo, cualquiera que elija, asegúrese de saber qué preguntar a las empresas de pintura para obtener la mejor opción de color.
4. Acentos rojos
El rojo es un color bastante poderoso y a menudo se asocia con la ira. Sin embargo, también puede simbolizar el amor y la comodidad. En general, el rojo evoca emoción y sensaciones intensas.
Por esa razón, es posible que desee utilizar el rojo como color de acento en lugar de como base. Con la cantidad adecuada de rojos en su oficina, puede aumentar la energía de sus empleados y motivarlos más para hacer su trabajo.
Las oficinas con climas fríos también pueden usar el rojo para crear una sensación de calidez en una oficina. Sin embargo, tenga cuidado, ya que puede calentarse demasiado si se usa demasiado. Una sala de reuniones completamente roja, por ejemplo, podría generar discusiones más acaloradas.
También debe pensar en la naturaleza del negocio antes de usar el rojo. Si está en la industria médica, es posible que desee mantenerse alejado de este color, que es el color de la sangre. Querrá que sus clientes se sientan cómodos, para lo que el azul o el verde podrían funcionar mejor.
5. Tonos de naranja
Si desea las propiedades energéticas del rojo, pero desea reducirlo un poco, el naranja podría funcionar mejor. Es la combinación de amarillo y rojo, ambos llenos de energía.
Sin embargo, no es tan intenso como el rojo. Más bien, está más asociado con el entusiasmo que con la intensidad. Esta puede ser la razón por la que a los equipos deportivos les gusta usar el naranja como color principal en sus paletas.
La naranja también es refrescante, ya que la gente a menudo la asocia con los cítricos. También es hermoso y relajante de una manera que le recuerda a la gente el sol poniente.
En general, es un color divertido que puede resaltar a los empleados que asumen riesgos. Puede ayudarlos a eliminar sus inhibiciones y ayudarlos a desarrollar todo su potencial. Puede hacer que las personas sean más sociables, ya que también evoca confianza en sí mismas y optimismo.
Sin embargo, dependiendo del tono que elijas, el naranja también puede ser de naturaleza cómica. En los Estados Unidos, es el color de Halloween.
¿Cuál de estos esquemas de colores de oficina es el adecuado para usted?
Si bien estos esquemas de colores de oficina pueden funcionar tan bien como los demás, también debe tener en cuenta su marca y cultura al elegir. También es una buena idea usar los colores de su marca, lo que ayudará a mantener la moral de los empleados. Decide qué cultura quieres crear y luego elige un color basado en eso.
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