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miércoles, marzo 22, 2023

Las 6 mejores herramientas de evaluación para la contratación



Es posible que ya conozca la importancia de la primera impresión que deja el currículum en el ejecutivo de recursos humanos que maneja las contrataciones. Más allá de las cartas de presentación, cuando los empleadores buscan contratar candidatos potenciales , evalúan los perfiles en función de 3 factores principales: el conjunto de habilidades, el análisis psicométrico y el análisis de comportamiento.

Agencia general de personal, Randstad dice: Los empleadores inicialmente filtran las solicitudes que reciben de los proveedores de contratación con herramientas de evaluación. Incluso si busca empleo, necesita saber cómo se determinan su inteligencia emocional, personalidad y capacidad de liderazgo.

Aquí están las 6 mejores herramientas de evaluación utilizadas por muchos empleadores para evaluar su ajuste:

Wonscore

Wonscore es una herramienta de evaluación previa a la contratación de Wonderlic. Los candidatos son evaluados por su motivación, personalidad y habilidades cognitivas. Estos tres puntajes se califican combinados como ‘Wonscore’. Popularmente utilizado para probar las habilidades de los mariscales de campo de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL), se puede adaptar a varias pruebas específicas del trabajo. Puede hacer uso de esta herramienta para probar las habilidades de toma de decisiones y captar el poder de los solicitantes.

Entrevista a Mocha

Empresas como Nielsen y Sephora utilizan Interview Mocha. Este software de evaluación en línea ofrece más de 1000 plantillas gratuitas. Hay disponibles herramientas de clasificación de candidatos y simulaciones avanzadas para obtener un resultado cuantificable de la aptitud, las habilidades y la preparación para el trabajo del candidato. Cualquier agencia de empleo temporal que se ocupe de la contratación de varias industrias puede hacer uso del período de prueba gratuito para la selección inicial.



Codilidad

Codility se puede utilizar para agilizar las entrevistas técnicas en línea y reclutar programadores competentes. Esta plataforma de contratación de tecnología acelera el proceso de contratación al automatizar el abastecimiento. Con un precio de $ 159 / mes por 15 evaluaciones, ofrece un período de prueba gratuito de 7 días y, con una actualización, tiene acceso a pruebas personalizadas. Conéctese con los talentos mejor clasificados mediante CodeLive, el sistema de seguimiento de candidatos integrado.



ContratarSeleccionar

HireSelect de Criteria Corp es una plataforma de pruebas que ofrece pruebas diseñadas por psicólogos de Harvard. Aunque no ofrece una suscripción de prueba gratuita, puede personalizar las pruebas. Se puede integrar con Smart Recruiters, ADP y BambooHR entre otros. Esta herramienta interactiva es especialmente útil en la comparación de aptitudes, personalidad y habilidades de candidatos.

TestDome

La herramienta de evaluación de personal técnico TestDome le permite personalizar sus propias pruebas numéricas, ejercicios de razonamiento verbal o plantillas de programación para cualquier tecnología de codificación. Disponible en diferentes rangos de precios de $ 100 a $ 2400 por mes, esto se usa para probar las habilidades de programación del candidato. Se evalúa la exactitud del código, la velocidad de ejecución del candidato y la capacidad de memoria.

Cien5

Hundred5 es la mejor herramienta de evaluación previa al empleo para una agencia de empleo temporal, ya que proporciona pruebas de habilidades sencillas que se pueden completar en 10 minutos. Las puntuaciones se calculan automáticamente y puede ver las estadísticas de rendimiento en el panel. Hundred5 es la mejor herramienta que actúa como filtro inicial para seleccionar candidatos pasivos de alta calidad. En lugar de revisar los currículums por búsqueda de palabras clave, esto los preselecciona por sus habilidades y conocimientos. Tiene un precio de $ 190 por mes, pero crear pruebas y publicar un trabajo es gratis.

¿Qué herramienta debería utilizar?

Los requisitos de una empresa difieren de los de un proceso de selección de otra. Para encontrar los mejores intérpretes, puede hacer uso de estas herramientas de evaluación según sus necesidades. O puede invertir algo de tiempo e investigar otras herramientas disponibles que puedan ajustarse a sus criterios.

Independientemente del puesto para el que esté contratando , es mejor combinar dos o más herramientas para obtener un mejor resultado.





José Emmanuelhttps://www.masideasdenegocio.com/
La perseverancia es la mejor idea para emprender un negocio.

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