En el competitivo entorno empresarial actual, la clave del éxito es doble. La capacidad de reducir los costos y lograr eficiencias operativas mientras crece. La tecnología está en el corazón del negocio, y puede apostar por la creciente cantidad de proyectos de TI, entonces, ¿cómo se las arreglan las empresas? Están utilizando el aumento de personal para determinar qué subcontratar y complementar con contratistas independientes.
En este artículo, profundizaremos en el aumento de personal, los beneficios y por qué se ha convertido en una norma para muchas empresas.
¿Qué es el aumento de personal?
En pocas palabras, el aumento de personal es la práctica de contratar a contratistas independientes como desarrolladores de software o una empresa de desarrollo local para la subcontratación de asistencia en habilidades en lugar de tener un equipo de empleados permanentes.
En pocas palabras, el aumento de personal es la práctica de contratar a contratistas independientes para la asistencia de habilidades en lugar de tener un equipo de empleados permanentes. En algún momento, las empresas se encuentran en una situación de déficit de habilidades o abrumadas con el trabajo que les obliga a contratar un par de manos extra, y ahí es donde entra en juego el aumento de personal.
Aumento de personal frente a servicios profesionales
Debido a la naturaleza similar de los servicios profesionales y de aumento de personal, la mayoría de las veces se confunden y se utilizan indistintamente. Sin embargo, una vez que entras en el meollo de los dos, es cuando la diferencia se hace evidente.
Para empezar, el aumento de personal implica la creación de equipos distribuidos con base en otros países. En este tipo de arreglo, los trabajadores operan fuera del sitio, aunque son responsables ante la empresa matriz.
Por otro lado, los servicios profesionales generalmente implican un contrato empaquetado mediante el cual una empresa contrata un equipo distribuido de trabajadores de TI para completar una tarea discreta, pero delega la administración al contratista principal.
En ambos métodos de subcontratación, la comunicación remota del equipo a través de video, correo electrónico y chats es importante, ya que ninguna de las partes puede darse el lujo de consultas personales. También es importante tener en cuenta que los servicios profesionales pueden costar más en comparación con el aumento de personal a medida que obtiene servicios amplios e integrales, incluida la supervisión de la implementación.
Información valiosa sobre el mercado de la subcontratación de software
Según un informe de 2018 de StackOverflow , el mercado laboral de desarrollo de software ha seguido viendo que la demanda supera a la oferta. Como resultado, contratar a un desarrollador de software en un país como Estados Unidos lleva un promedio de 4 meses a la escasez.
Sin embargo, hay buenas noticias para las empresas que buscan contratar desarrolladores dedicados. Según una encuesta realizada por Statista, aproximadamente el 38% de las empresas estadounidenses están subcontratando trabajos de programación.
La cifra del tamaño del mercado de subcontratación global varía según el tipo de segmentos de la industria, y usted lo incluye en su definición.
Estimaciones recientes del Grupo de Servicios de Información sitúan los ingresos globales totales en $ 70 mil millones, aunque esta estimación se deriva de contratos que superan los $ 25 millones.
Forrester Research, por otro lado, estima que el gasto global en subcontratación tanto a nivel empresarial como gubernamental en 2017 fue de al menos 503.000 millones de dólares.
Big Data detrás de la creciente demanda de los desarrolladores de software
Durante los últimos tres años, las empresas han seguido exigiendo constantemente accesibilidad, agilidad y una visión más completa de los comportamientos de los clientes para tomar decisiones comerciales informadas. Esta demanda ha hecho que el mercado de software de big data sea noticia dentro de las tendencias de subcontratación de software.
Todo esto es posible gracias a múltiples herramientas de software que permiten a las empresas analizar y almacenar grandes cantidades de datos. Sin olvidar un lote igualmente competitivo de herramientas de gestión de proyectos.
Además de ayudar en la toma de decisiones, estos datos acumulados le han dado a la empresa la destreza para expandir los mercados y han facilitado la creación de plataformas autónomas únicas mediante las cuales los recursos de datos se pueden intercambiar en tiempo real.
Como resultado, los dueños de negocios que buscan mantenerse a flote y asegurar el futuro de su empresa están buscando apresuradamente formas de adoptar estas herramientas de software automatizadas. Estos monstruos de características son capaces de analizar la enorme magnitud de conjuntos de datos diversos y complejos de manera más rápida y eficiente.
Al ser una tecnología contemporánea, la brecha entre el número existente de desarrolladores capaces de manejar aplicaciones de software de big data es limitada. Hoy en día, solo una pequeña parte de la población de desarrolladores conoce bien esta tecnología.
Razones del aumento de la popularidad de la subcontratación en el personal de TI
Aquí hay un adelanto de por qué el aumento de personal se ha convertido en el favorito de muchas empresas.
Ahorro de costes
A medida que el espacio tecnológico continúa expandiéndose, el mercado ha visto un aumento en la adopción de habilidades tecnológicas que conducen a la escasez de talento tecnológico. Y con el número actual de graduados en tecnología que se unen a la industria, tomará tiempo salvar el déficit.
Afortunadamente, con un equipo local, puede superar fácilmente este problema ya que puede contratar de inmediato sin tener que lidiar con todas las formalidades de contratación y antecedentes. Pero quizás, el beneficio más significativo se refleja en la reducción del costo de desarrollo de software .
Básicamente, significa que no tiene que asumir tareas de nómina adicionales a medida que contrata en función de las fluctuantes demandas de personal de su empresa.
Control sobre el personal y el proyecto
Tener un equipo distribuido a su disposición le brinda más información sobre el progreso de su proyecto y además puede identificar en qué está involucrado cada miembro del equipo.
Mediante el uso de herramientas modernas de comunicación en equipo, todos pueden integrarse y alinearse con las estructuras de su empresa centralizada existente, lo que facilita la supervisión.
No obstante, la integración de recursos subcontratados en sus procesos comerciales también ayuda a aumentar la productividad del equipo gracias al software de administración remota de equipos que ayuda a registrar la cantidad de horas trabajadas.
Ayuda a centrarse en las competencias básicas
La colaboración en equipo remoto ayuda a su empresa a compensar la carga de expandirse demasiado, lo que le permite concentrarse en lo que se le da bien. Como tal, puede superar cualquier fecha límite de proyecto agresiva abordando un proyecto desde dos frentes.
No hace falta decirlo, también reduce la presión sobre su fuerza laboral interna, lo que podría aumentar significativamente la eficiencia del equipo.
Escalabilidad
En comparación con la contratación local, la subcontratación le da una ventaja en términos de escalar hacia arriba o hacia abajo sin atraer pasivos de nómina. Con la ayuda de un software de gestión de equipos remoto eficaz, puede canalizar recursos a las áreas necesarias basándose en los aumentos de ingresos.
Voz e intuición objetivas
En la mayoría de los trabajos de tecnología, los límites de la creatividad solo se encuentran en la mente de los miembros individuales del equipo. Con las herramientas de gestión de proyectos adecuadas, la pregunta pasa de cómo contratar a un desarrollador a cuándo puede contratar al mejor.
La subcontratación presenta nuevas ideas y opiniones objetivas sobre cómo se pueden mejorar las cosas, ya que nadie tiene tiempo para dedicarse a la política de la oficina.
Pensamientos finales
Las raíces de la tecnología se han infiltrado en todas las industrias disponibles, desde instituciones financieras, firmas legales, medios de comunicación, negocios de entretenimiento, empresas comerciales hasta telecomunicaciones. Por lo tanto, en los próximos años, casi todas estas industrias requerirán mantenerse al día con la curva de tecnología y, para eso, necesitarán experiencia en TI para construir sus proyectos de manera rápida y según sea necesario.
Tal empresa solo se puede lograr aprovechando métodos de contratación creativos como el aumento de personal. Con este plan sobre cómo administrar un equipo remoto, debería estar listo para llevar su negocio al siguiente nivel.
