Hay más de 1,5 millones de organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo y, si bien hay muchas, algunas han fracasado. La razón del fracaso es no tomarse el tiempo para tratar correctamente cada área de la organización durante la fase de inicio.
Si ha estado buscando una guía de inicio que haga que comenzar su organización sin fines de lucro sea más fácil de lo que sería, ha venido al lugar correcto. A continuación, encontrará todo lo que necesita de principio a fin.
Continúe leyendo para conocer la lista de organizaciones sin fines de lucro más conocidas.
Índice de Negocio
1. La investigación es crucial
Antes de comenzar a desarrollar su plan de inicio, primero debe investigar. Su investigación debe buscar recopilar datos e identificar la necesidad actual del mercado de una organización sin fines de lucro. También necesitará conocer las formas en que sus competidores están completando sus negocios.
También deberá determinar si desea tener una organización sin fines de lucro o con fines de lucro. Con una organización sin fines de lucro, puede utilizar la caridad como una exención de impuestos y también es elegible para recibir dinero de la subvención.
Después de recopilar datos sobre las necesidades del mercado, puede pasar al siguiente paso y desarrollar su plan de negocios.
2. Cree su plan de negocios
Su plan de negocios debe detallar todos los detalles de su negocio sin fines de lucro, incluido el costo financiero de comenzar su negocio. Para comenzar su plan de negocios, debe desarrollar una declaración de misión que ayude a su organización a establecer las metas.
Una razón por la que querrá desarrollar un plan de negocios es presentárselo a los miembros potenciales de la junta para hacerles saber por qué deberían respaldar la organización. Al comienzo del plan de negocios, debe incluir un resumen porque no todos van a dedicar tiempo a leer el plan de principio a fin.
Después de esto, la misión debe seguir, y debe ser una declaración simple, corta y concisa. También querrá detallar los programas que ofrecerá en su organización y cualquier otro servicio que pretenda implementar.
Una vez que decida los servicios que ofrecerá, proporcione una breve descripción de la rutina diaria de su organización. También enumerará los roles de su personal contratado y dónde se ubicará la organización.
Su plan de negocios es como un libro de instrucciones que utilizará para estructurar su empresa.
3. Registre su organización
Para registrar su empresa y poder reclamar el estado de deducción fiscal, su organización debe ser una entidad registrada para ser reconocida. Debe presentar un 501 (c) (3) antes de poder reclamar su estado de exención de impuestos.
Recomendamos verificar los requisitos de su estado porque las leyes sobre los formularios y el proceso de registro de su organización cambiarán según el estado en el que esté registrando su organización.
4. Contratar personal
Aquí es donde puede divertirse y comenzar a contratar miembros de su personal. Habrá dos partes en su equipo; el primero son los posibles miembros de la junta. Su junta estará compuesta por un tesorero, un presidente y un secretario de la organización.
Además de usted, los miembros de la junta se asegurarán de que se cuiden todos los detalles del negocio detrás de escena. Por ejemplo, si desea implementar más programas en el futuro, discutirá sus planes con los miembros de la junta antes de tomar sus decisiones finales.
Si todos los miembros de la junta están a favor de los nuevos programas, puede comenzar a presentarlos a la organización. La segunda parte de contratar personas para trabajar con su empresa es contratar a sus empleados.
Los empleados que elija para servir a la organización deben compartir su pasión por dar a otros que requieren los servicios proporcionados por su organización benéfica. Tener una actitud de generosidad ayudará a motivarlos a hacer su trabajo.
También ayuda si las personas que contrata tienen experiencia en servicio al cliente y otras tareas administrativas que deberán ser condenadas por quienes trabajan en la oficina. Lo alentamos a que comience a contratar empleados lo antes posible, dándose el tiempo necesario para encontrar los empleados adecuados.
Otro empleado que deberá tener es un redactor de subvenciones. La redacción de subvenciones le ayudará a consolidar los fondos que necesita para mantener sus programas en marcha según lo planeado. Antes de contratar a un redactor de subvenciones, asegúrese de que tenga experiencia en la redacción de subvenciones.
5. Cree sus estatutos
Sus estatutos son las reglas que su organización ejecutará y cumplirá. Las leyes ayudarán a garantizar que su organización funcione sin problemas y se mantenga en cumplimiento en todo momento.
Debe saber que debe tener una copia disponible de sus estatutos en su sitio, pero no es necesario que los envíe cuando registre su organización como entidad.
6. Obtenga su número de identificación de empleador
Lo siguiente que deberá hacer es obtener su número de identificación de empleador. El EIN es el número que usará al presentar sus impuestos y ayudará al IRS a identificar su organización.
7. Tenga un plan de recaudación de fondos
Ahora que ya se encargó de todo lo demás, lo siguiente que debe hacer es crear un plan de recaudación de fondos. La recaudación de fondos lo ayudará a cubrir el costo de inicio y otras tarifas de organización relacionadas.
La financiación también le ayudará con el costo de los programas y le dará las finanzas necesarias para pagar al personal.
Guía de inicio de organizaciones sin fines de lucro
Al iniciar una organización sin fines de lucro, debe asegurarse de completar cada área de nuestra guía para que su negocio comience correctamente. Cuando empiece con fuerza, ayudará a preparar a su organización para el éxito en el futuro.
Esperamos que esta guía le proporcione toda la información que estaba buscando cuando buscaba iniciar una empresa sin fines de lucro. Si está buscando otros consejos comerciales, incluido el marketing de una empresa benéfica, cómo continuar hojeando las publicaciones publicadas en nuestra sección de blog.
