¿Sabía que hasta 3 millones de trabajadores se lesionan en el lugar de trabajo cada año?
Para los empleadores, esto significa que las posibilidades de verse involucrados en un accidente son altas. Y, dependiendo de la persona y el país, es probable que se presente una demanda. Algunas personas, como Dave George, no pueden culpar a su empresa por un accidente, mientras que otras están felices de contratar a un abogado.
Las empresas no pueden correr el riesgo porque las consecuencias son potencialmente nefastas . Por lo tanto, tratar de prevenir lesiones en el lugar de trabajo en primer lugar es la mejor opción. Echemos un vistazo a cómo los empleadores pueden reducir su responsabilidad, ya que incluso el más mínimo rastro de negligencia es problemático.
Índice de Negocio
Entender la ley
Debido a que las leyes son complicadas, es tentador concentrarse en las cosas «importantes» y olvidar el resto. Pero, las pequeñas cosas pueden dictar si eres responsable o no.
Saber que un archivo que cae de una plataforma elevada cambiará la forma en que almacena las cosas en la oficina. Bien, puede que no contribuya a una demanda por homicidio culposo , pero la información debería crear una atmósfera de salud y seguridad.
Además, existe el hecho de que los empleadores no tienen que participar en algunos casos. Existen algunas exenciones a los planes de OSHA, e incluyen a los mineros y los autónomos.
Hazlo en el trabajo
Existe una diferencia entre comprender las leyes e implementarlas en el lugar de trabajo. El siguiente paso, entonces, es tomar las reglas e incorporarlas lo mejor posible.
Asegúrese de que no haya cables sueltos a la vista, coloque la señalización de peligro y proporcione el equipo adecuado.
Otro acierto es pedirle a todo el personal que haga su parte. Hacer que estén atentos a los peligros e informar sobre ellos no es de ninguna manera una señal de que la jerarquía eluda sus responsabilidades de salud y seguridad. Cualquiera que sea la ruta que decida tomar, no tome atajos, ya que pueden provocar accidentes.
Ponga copias de seguridad en su lugar
No todo en la oficina es ligero y delicado. Algunas cosas causarán mucho daño si no se regulan adecuadamente. ¿Hay maquinaria pesada en su lugar de trabajo? Quizás no los haya, pero si los hay, entonces debe haber planes de contingencia establecidos.
Normalmente, las máquinas funcionan con programas de software en estos días, por lo que un operador humano es una excelente copia de seguridad. Déjelos estar atentos a cualquier falla y salte cuando detecten un problema. Sin embargo, los cursos de formación para trabajadores son fundamentales para que sepan a qué atenerse.
Tolerancia cero con las sustancias
La mayoría de las personas no beben ni toman drogas antes de ir a trabajar. Incluso la noche anterior, se relajarán para poder actuar en la oficina por la mañana. Sin embargo, las noches y las salidas nocturnas a veces se salen de control y los empleados beben en exceso.
Como empleador , no puede permitir ninguna flexibilidad con respecto a las sustancias cuando la responsabilidad se detiene en su puerta. Cada vez que huele alcohol o escuche rumores, es su deber llegar al fondo de la situación. Las pruebas son otra opción según la gravedad.
