Uno de los momentos más gratificantes para empleados y autónomos es la fiesta de fin de año del personal. No solo es un cierre para otro en el negocio, sino que también es un buen momento para reunir a sus trabajadores en un ambiente informal.
Hay un dicho: » El equipo que trabaja juntos permanece unido», y aunque esto puede ser una variación de la cita original, hay evidencia de que los trabajadores están más felices en el trabajo cuando la empresa muestra su aprecio por su fuerza laboral.
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Desarrollar habilidades para organizar eventos
Organizar el evento anual no es para pusilánimes. No hay presión como sacar la fiesta del año para su jefe y compañeros de trabajo; sin embargo, hay muchos recursos en línea. El negocio de indumentaria RushOrderTees ofrece consejos interesantes sobre cómo crear la mejor fiesta de empleados de la empresa.
Elite Entertainment tiene excelentes consejos sobre qué incluir y qué omitir. Si está dudando en pasar la responsabilidad de organizarlo a otra persona, su artículo sobre por qué organizar una fiesta seguramente lo calmará y lo concentrará en crear una ocasión memorable para todos. Recuerde que es divertido, es una fiesta, no un funeral, así que, ¿qué podría salir mal?
Nada ni todo puede salir mal en cualquier evento, por lo que no tiene sentido preocuparse por lo que puede salir mal, es mejor invertir el tiempo en un plan de contingencia. Si el proveedor no se presenta, por lo que no hay comida para las misiones, ¿cuál es su plan de acción? O si el entretenimiento no se presenta, ¿sacas la máquina de karaoke? Si ha planeado lo imprevisto, es probable que sus invitados no se den cuenta.
El grupo de trabajo sigue siendo popular entre el 90% de las empresas , reacias a dejarlo ir. Incluso en tiempos comerciales difíciles, «la fiesta de la oficina» es un gasto difícil de eliminar, ya que aporta mucho valor a la empresa y al personal.
Apreciación
La parte superior de la lista de razones para continuar con la tradición de la fiesta anual de la empresa es la «apreciación del personal». Todos sus trabajadores, incluidos sus trabajadores a tiempo parcial y autónomos, necesitan saber que los propietarios y la gerencia los aprecian y la gran fiesta anual es la ocasión perfecta ya que reúne al personal y la gerencia por las razones correctas, es decir, para comunicarse informalmente, solidificar la empresa. cultura y construir algunos recuerdos juntos.
Motivador
Cuando se acerca el final del año, la productividad de los trabajadores se desliza, por lo que con la fiesta de la oficina en el horizonte, el personal llega a trabajar feliz, emocionado con anticipación y usa su energía para hacer el trabajo, especialmente cuando hay premios para el personal. agarra.
Premios
La fiesta anual es oportuna para la entrega de premios al personal. Todo el personal puede ganar un premio y se evaluará su desempeño durante todo el año. Si algunos trabajadores sienten que no han hecho lo suficiente, presentarán su mejor lado en las semanas previas a la fiesta.
Por lo tanto, promover la productividad de los trabajadores y sus posibilidades de ganar un premio y posiblemente un trofeo al final del año aumenta la concentración, crea ingenio y mejora la moral del personal.
Deducible de impuestos
La fiesta de la empresa es una inversión que vale la pena y, según su ubicación y estado o país, la mayor parte del gasto es deducible de impuestos. Consulte con su asesor fiscal sobre qué parte se puede reclamar como gasto deducible de impuestos.
Seguro
Consulta tu póliza de seguro para saber dónde puedes realizar la fiesta de tu empresa y si puedes incluir deportes y juegos. Es posible que deba tener socorristas y socorristas presentes y que también considere la posibilidad de firmar exenciones para algunas actividades.
Resumen
La fiesta de la empresa seguramente continuará de una forma u otra. Ya sea en sus instalaciones o alojado en un lugar, seguramente brindará valor a su negocio y los enfocará en los objetivos para el próximo año .
